Recept voor het creëren van een innovatief team
- Ga uit van een vraag of wens, niet van de huidige situatie.
- Ga eerst vijf minuten dansen om uit de vaste kaders te komen.
- Licht dan de ‘spelregels’ toe: alles is goed, pak het idee van je buurman op en voeg er iets aan toe. Stel je open voor dat wat gezegd of geschreven wordt, er is geen verschil tussen managers en medewerkers.
- Ga met het hele team aan lege tafels zitten.
- Genereer ideeën in de breedte door zoveel mogelijk ideeën op post-its te schrijven.
- Plak de post-its voor je op de tafel.
- Schuif allemaal een stoel op, zodat je de post-its van een ander voor je krijgt.
- Laat je inspireren door de tekst van een ander en schrijf de ideeën die dat oplevert op.
- Rubriceer de ideeën in een kwadrant met de tekst: realiseerbaar, niet realiseerbaar, bekend en onbekend.
- Denk buiten kaders door je bij de niet realiseerbare ideeën af te vragen hoe je ze realiseerbaar kunt krijgen.
- Kies de beste ideeën uit om uit te werken.
- Verdeel de taken.
Naar: I. Byttebier, Creativiteit. Hoe? Zo!
