april 2011
45 berichten
“Zit jij op dat Twitter? Jij hebt écht niks te doen hè!”
– Jeroen Bolt
“Hooked on Internet? Help is just a click away”
“Vroeger volgde inhoud op relatie. Nu creëer je sociale relaties met mensen wiens...”
– Wiebe de Jager
“Your brand isn’t what YOU say it is, it’s what GOOGLE says it is”
– Chris Anderson
3 tags
Het olifantensyndroom
Wel eens een volwassen olifant aan een ketting gezien? Vaak is dat niet eens zo’n dikke ketting. Daarbij kun je je afvragen waarom die olifant zich niet niet losrukt. Is de olifant niet sterk genoeg? Of voelt de olifant zich zo prettig bij zijn baas? De verklaring is meestal deze: de olifant is al jong gevangen genomen en aan de ketting gezet. Toen heeft de jonge olifant vaak geprobeerd zich los...
“We are advertis’d by our loving friends”
– William Shakespeare
3 tags
Psychologie op de werkvloer: zingeving
Zin, betekenis aan iets geven. Zonder betekenis is iedere handeling zinloos. Dat betekent dat eenieder in een organisatie zich het volgende kan afvragen: dat waar ik me nu mee bezighoud, hoe verhoudt zich dat tot het voorbestaan, de essentie van de organisatie? Draagt het ook bij aan mijn eigen functionele en persoonlijke ontwikkeling? Vragen die niet alleen in tijden van economische bloei van...
2 tags
Counters are cool. →
brayndump:
“Social networking is in its infancy and I’m guessing it will become as...”
– Richard Kimber (Aug 2008)
4 tags
Chindogu
Binnenkort vrij tijdens de meivakantie? Misschien is het leuk om dan een uitvinding te doen. Geen echt nuttige natuurlijk, want dan lijkt het op werken. Nee, een nutteloze uitvinding is veel leuker. Men noemt dat een chindogu. Het begrip is verzonnen door de Japanse amateursuitvinder Kenji Kawakami. Chin betekent raar en dogu betekent apparaat, een chindogu is dus letterlijk een raar apparaat....
“Kom je iemand tegen zonder glimlach, geef hem er dan een van jou”
“Happiness is not a station you arrive at, but a manner of travelling”
“De mooiste cadeaus zijn gratis”
“In the past you were what you owned, now you are what you share”
– Godfried Bogaard
“When brands and agencies stop ‘targeting’ and start attracting, then...”
– Ben McConnell
“I want a relationship not a one link stand”
– Liz Strauss
“If content is king, then conversation is queen”
– John Munsell
3 tags
Dopamine en energie
Een diner: een mooi moment om te vertellen over je ervaringen van de afgelopen tijd?
We nemen maar weinig de tijd om elkaar op het werk succesvolle ervaringen te vertellen. En als we dat wel doen, doen we het vaak snel en (vals) bescheiden: ‘Ach, het stelt eigenlijk niet zo veel voor’. En dat is jammer. Want het mooiste van enthousiaste werkervaringen delen, is dat zowel de vertellers als de...
“Je van tevoren optutten, is het leukste deel van een feestje”
3 tags
De brekende schoenveter
Je snel netjes aankleden in een smoking voor hét gala! Typisch zo’n moment waarop een ergernis je kan overkomen.
Eerst trek je de schoen aan, daarna trek je de veter aan, maar doordat je in de haast te hard trekt, breekt de veter en zou je met een slordig gestrikte schoen op het gala moeten verschijnen, als je geen reserveveter (mooi woord: reserveveter!) of een ander paar schoenen zou hebben.
...
“Om Social Media echt succesvol in te kunnen zetten, moet je als bedrijf de kunst...”
– Arjen Bultje
“The rush to start using the tools should not outweigh the need to formulate a...”
– M. Smiciklas
3 tags
Iemand met weinig zelfreflectie toch in beweging...
Het is lastig om iemand te coachen die weinig zelfreflectie heeft, want het middel coaching gaat juist over zelfreflectie. Voordoen of trainen zou een gecoachte die gezegend is met een groot gebrek aan zelfreflectie misschien beter helpen dan coaching. Maar goed: je zit er toch. Wat kun je doen? Het uitleggen van het waarom van je interventies is bij iemand die überhaupt geen zelfreflectie heeft...
“Communicatie is een spel! Je sport onbewust mee totdat je grip op de spelregels...”
3 tags
Erkenning is het mooiste cadeau
“I believe the greatest gift I can conceive of having from anyone is to be seen by them, heard by them, to be understood and touched by them.” (Virginia Satir)
Voor elk mens is gezien, gehoord en vervolgens erkend worden, van levensbelang. Voor een zuigeling is dat letterlijk waar: als hij niet wordt gezien of gehoord, dan heeft hij geen mogelijkheden om te overleven. Erkend worden is voor een...
“Problemen los je niet op binnen de kaders waarin ze zijn ontstaan”
“Dromen zijn de zondagen van het denken”
3 tags
Verandermetafoor
In veranderprocessen zijn metaforen een krachtig hulpmiddel. Het combineert ‘de wereld’ van woorden en argumenten met ‘de wereld’ van beelden en indrukken. En juist beelden hebben grote ‘plakkracht’; ze blijven hangen. Associaties werken krachtig door. En er hoeft niets te worden weerlegd, het is immers ‘maar’ een verhaal.
Een metafoor kent de volgende opbouw.
Beschrijving van een locatie (een...
4 tags
Hoe je een eigen bedrijfskruimelspoor op internet...
Het internet, zoals wij het kennen, is een immens grote plek om je bedrijf onder de aandacht te brengen. Het werkt slechts alleen wanneer potentiële opdrachtgevers je weten te vinden op het web. Het succes van online marketing is gelijk aan het maximale aantal mensen die weten waar ze moeten klikken om jou te vinden of weten waar je allemaal aanwezig bent op internet. Één van de beste manieren om...
“Veel lezers storen zich meer aan een typefout dan aan een denkfout”
Waardeer je imperfecties
Veel mensen hebben dankzij hun perfectionisme en hard en gedisciplineerd werken grootse dingen nagelaten. Maar ver doorgedreven perfectionisme kan leiden tot depressies, relatieproblemen en eetstoornissen. Bovendien kan ook de omgeving eronder lijden.
Er is niets mis met het beste uit jezelf halen, mits je eisen realistisch zijn en je jezelf toestaat af en toe te falen. Want eigenlijk is...
“Ik ben tenminste consequent inconsequent”
“The secret of good education is respecting the student”
– Ralph Waldo Emerson
3 tags
Rotsvast vertrouwen in wantrouwen?
Soms kom je mensen tegen die tot dan toe een moeilijk leven hebben gehad en daar een nogal negatief wereldbeeld aan hebben overgehouden. Evenmin zijn ze erg te spreken over mensen en ‘de menselijke natuur’. De ‘gewone mens’ is tegelijkertijd een te benijden en een te verfoeien ‘iemand’. Zulke mensen kunnen je het bloed onder de nagels vandaan halen, als je...
“Leeftijd is geen garantie voor het stoppen van je ontwikkeling”
“Het leven is een speeltoneel, je bent een groot artiest”
“Je geest is als een parachute, hij fungeert het best als hij open is”
“Het begrip ‘crisis’ bestaat in het Chinees uit twee karakters:...”
3 tags
De nadelen van gerichtheid op welvaart
In crisistijd komt altijd weer de vraag naar boven: moeten we met man en macht proberen onze welvaart hoog te houden?
Het geeft in ieder geval een kans ook de nadelen van het streven naar (steeds meer) welvaart onder ogen te zien.
Het leidt tot verschuiving van eudaimonisch geluk (gericht op ‘zijn’) naar hedonistisch geluk (gericht op ‘hebben’).
Het leidt tot...
“Wie van zijn herinneringen kan genieten, leeft tweemaal”
– Martialis, Romeins schrijver, 40-103 n. Chr.
“Social media zijn geen sociale netwerken, ze faciliteren netwerken…”
3 tags
Corporate Social Media binnen de muren van Yammer
Hoe werkt Yammer
Yammer is een mix van Twitter en facebook. Waar Twitter vraagt “What’s happening?”, gaat het bij Yammer om “What are you working on?” met de mogelijkheid om een post met een “like” te markeren, vergelijkbaar met facebook. Deze variant is een gat in de markt, aangezien steeds meer bedrijven gebruik maken van de service. Het is een middel om te communiceren, kennis te delen...
3 tags
Genieten
Ik ben eens naar een conferentie over organisaties in beweging geweest. Toen al druk met mijn bedrijvigheid, dus eigenlijk geen tijd, maar toch… Ook wel lekker zo’n dagje uit. Als de herinnering van gisteren weet ik nog dat ik daar binnen kwam..
“Ik meld mij bij de tafel van ingeschrevenen, krijg een programmaboekje en word verwezen naar de tafel met de naamkaartjes. Althans, dat dacht...
3 tags
Goede coach
Verbazingwekkend: het aantal coaches dat we in Nederland rijk (of arm) zijn. Fulltime, parttime, met en zonder ervaring, enzovoort. Prachtig natuurlijk, maar door de wildgroei aan coaches is het steeds lastiger om de goede coaches van de slechte te onderscheiden en de essentie van coachen te blijven zien.
Tien belangrijke regels die een goede coach zal herkennen.
Regel 1: het gaat niet om jou...
