mei 2010
35 berichten
2 tags
Heerlijk, zo'n gesprek met jezelf!
Soms is het best even heerlijk om met jezelf in gesprek te zijn. Als je het idee krijgt dat je gedachten met je op de loop gaan. Of als je het idee hebt dat je wat minder “connected” bent met jezelf. Hoe krijg je dan weer contact met jezelf, leer je weer luisteren naar jezelf?
Een aantal jaren geleden vond ik het nog erg lastig om op mezelf te reflecteren en ik besloot om het op een...
“Jouw slechte planning betekent nog niet dat ik haast ga maken”
5 tags
Euveltjes en ergernisjes: een kassa die opengaat...
“Drie in de rij, kassa erbij,” jokt mijn supermarkt. Meestal staan we met zijn zessen of zevenen reikhalzend uit te kijken naar een extra caissière en proberen we te voorspellen welke kassa straks ook open zal gaan. Zodra er een jongedame of jongeheer plaatsneemt in het hoge schuttersputje, ontstaat er een rush op de verse kassa. Zo kan het gebeuren dat je in een keer opschuift van...
3 tags
De competente coach
Een competente coach richt zich kritisch op het helder krijgen van de vraagstelling, want “een goed begin - lees: analyse - is het halve werk”. Samen met de gecoachte vormt hij een beeld hoe de gecoachte zich klem zet in zijn context. Daarbij neemt hij de vier succesfactoren (meetlat, eigenaarschap, ijsberg en hier en nu situatie) als ijkpunten. Dat doet hij door:
Dóór te vragen en te...
3 tags
Hyves met Chatdebat in Nederland
Op 2 juni 2010 om 12:00 uur kruisen zes Nederlandse politici de virtuele degens op Hyves. Via de Hyves chat zullen Halsema, Roemer, Balkenende, Cohen, Pechtold en Rutte onder leiding van MTV Coolpolitics presentator Farid Tabarki met elkaar in debat gaan. Het is zover bekend de eerste keer dat de lijsttrekkers van een land met elkaar debatteren via chat. Hyvers kunnen tot en met morgen via...
3 tags
Politiek doet te weinig met social media
In de peilingen staat de Rita Verdonk op 0 zetels, maar in de wereld van sociale netwerken voert de prominente TON’ner nog altijd het hoogste woord. Dat blijkt uit een social network monitoring onderzoek van het Amsterdamse social media marketing bureau SocialMedia8. Het onderzoek brengt in kaart welke politieke partijen op welke sociale netwerken actief zijn. Er is niet alleen gekeken naar...
4 tags
Leidinggeven aan verandering betekent gastheer...
Peter Block is een Amerikaanse managementgoeroe die vindt dat managers er te vaak op gericht zijn om onzekerheid weg te nemen en orde en structuur aan te brengen, terwijl zij de medewerkers juist zouden moeten faciliteren om vanuit hun eigen energie doelen na te streven. Volgens hem is leiderschap:
Mensen bij elkaar brengen
Dialoog faciliteren
Een gemeenschap bouwen
Leiderschap betekent een...
4 tags
Psychologie op de werkvloer: Jaloezie op het werk
Het ene moment ben je een redelijk, rationeel mens, het volgende moment word je overmeesterd door heftige en alles verblindende emoties. Jaloezie steekt niet alleen de kop op in (liefdes)relaties, maar ook op de werkvloer. Waar komt dit pijnlijke gevoel vandaan, en hoe ga je er mee om?
In een onderzoek van de Amerikaanse psycholoog Robert Vecchio gaf 77% van de ondervraagde werknemers aan dat ze,...
“Jaloezie, jaloezag, jaloeziejewel”
3 tags
Wanneer wordt een teamcoach ingeschakeld?
Steeds meer professionele teams schakelen tijdelijk een externe teamcoach in bij:
Een ineffectief team dat als los zand aan elkaar hangt.
Een team dat zijn aanwezige potentie onvoldoende neerzet en onder de maat presteert.
Een team met onderliggende fricties en conflicten.
Een team dat binnen een korte tijdspanne een verandering binnen het bedrijf moet implementeren.
Een team dat...
5 tags
Da wik niks van (Brabants gezegde)
“Da wik niks van” betekend zoveel als: “Deze informatie is geheel nieuw voor mij”.
Medewerkers en managers hebben strijdige oriëntaties. Deze strijdigheid noemt Léon de Caluwé in zijn boek Leren veranderen het “oerconflict”.
De combinatie van bureaucratische managers en autonome medewerkers is moeizaam. Een baas die krachtig leiding wil geven, ontmoet vaak...
3 tags
Van feedback naar feedforward
Voor leidinggevenden en coaches is feedback geven een essentiële vaardigheid. Medewerkers en gecoachten krijgen te horen hoe ze het de afgelopen periode gedaan hebben en of dat in lijn was met wat er van ze werd verwacht. Ze horen wat er goed is gegaan en wat er anders zou moeten. Maar er is een fundamenteel probleem met feedback. Die heeft altijd betrekking op het verleden, op situaties die al...
3 tags
Visitaties verwelkomen
Heb je als leidinggevende weleens de accountantsdienst, Radar, Kassa of collega’s op bezoek gehad? Heb je liever dat ze wegblijven?
Vaak is hun bezoek niet te vermijden.
Veel leidinggevenden schieten in zo’n geval in de control-reflex: “Ga weg, val me niet lastig met je geneuzel! Nee, ik heb niets te verberge maar wel iets beters te doen. Ik ben goed bezig, verstoor mijn...
“Hij is zo iemand die voor elke oplossing een moeilijkheid heeft”
3 tags
Valkuilen van coachend leidinggeven
Coachend leidinggeven wordt steeds vanzelfsprekender. Dat betekent een belangrijke rol voor managers in het begeleiden van leerprocessen van medewerkers.
Belangrijk daarbij is om rekening te houden met een paar klassieke valkuilen die managers tegen kunnen komen:
Managers denken vaak dat een ander leert zoals zij zelf leren. Dat is niet zo. Ieder heeft zijn eigen voorkeursstijl. In een team...
3 tags
Je belangrijkste bezit is ook je gevangenis
Als je heel erg gehecht bent aan ideeën, dingen of mensen, kun je jezelf helemaal klem zetten. Stel je voor, je woont in een lekker huis en je krijgt ontslag. Je hebt niet meer voldoende inkomen om je hypotheek te betalen. Is dat erg? In eerste instantie: ja! Ineens moet je je leven omgooien. Je gaat ergens anders wonen, waardoor je je oude buren mist, je oude vertrouwde omgeving, de wegen die je...
4 tags
Je bent je eigen Big Brother
Mailen, sms’en, bloggen, Hyven, Twitteren, LinkedInnen, MySpacen en Facebooken. Internet is een sociaal medium. Mensen delen hun ziel en zaligheid via de ontelbare online netwerken, door middel van persoonlijke berichten, foto’s, video’s en noem het maar op. De huidige jongerengeneratie weet niet beter en generatie Y maakt er heftig gebruik van!
Veel ouderen schrikken en deinen...
4 tags
Nachtmerriescenario
Bedrijven die een dreiging rond gezond voortbestaan zien aankomen, moeten zorgen dat ze in beweging komen vóórdat ze die dreiging daadwerkelijk gaan voelen. En dat valt niet mee, omdat de noodzaak om daar energie in te steken dan nog niet zo wordt gevoeld.
Wat kan helpen is het “nachtmerriescenariodenken”. Bijvoorbeeld door het verzinnen van een angstwekkende en gemene concurrent die...
3 tags
Hoe lang nog tot het volgende weekend?
Het is zondag, je zit lekker op de bank naar een goede film te kijken. Terwijl op het scherm de idyllische landschappen van Zuid-Afrika langs glijden, denk je steeds bij jezelf: “morgen weer maandag, hoe lang nog tot het volgende weekend?” Sommige mensen zijn daar vanaf zaterdag al mee bezig: bijna weer maandag…
Ongemerkt schiet je weekend voorbij en is het inderdaad weer maandag. En verlang je...
1 tag
Psychologie op de werkvloer: integriteit
Integriteit betekent consequent handelen en denken vanuit bepaalde ethische codes en opvattingen over hoe je elkaars zienswijze en gedachtegoed respecteert. Mijn en dijn uit elkaar houden. Je weet toch…
Integriteit is een essentiële kwaliteit van managers en vereist discipline en logisch en ethisch denken. Integriteit behoedt je voor belangenverstrengeling en maakt je minder gevoelig voor...
2 tags
Last aanpraten
Een coachgesprek kan lijken op een situatie waarin iemand zegt te willen bewegen maar zich vervolgens schrap zet als je een duwtje geeft.
Als coachen voelt als trek- en duwwerk, dan gaat er iets niet goed. Je bent als coach aan het overtuigen in plaats van de paradoxale kunst van “hoe krijg ik iemand uit zichzelf in beweging?” toe te passen. Dat betekent niet dat je als coach afwacht...
2 tags
#Lelystadtweetup 12-06-2010 14.00uur
JOEPIE!! 12-6 om 14.00u ben je welkom in café de 4 engelen http://bit.ly/bADb7Y
Zet je twitternaam hieronder bij de reactie’s zodat @AmoorahNL je in de list kan zetten of stuur haar via twitter een reply.
Ik hoop je daar in real life te zien!
@WeConnect
3 tags
Psychologie op de werkvloer: hulp vragen en...
Op een of andere manier is hulp vragen in het vakje “is voor watjes” terechtgekomen en dat is jammer. Want hulp vragen is een van de belangrijkste deelcompetenties van de competentie samenwerken. Om te kunnen afstemmen moet je ertegen kunnen en ervoor openstaan dat anderen aan je verhaal zitten en zich bemoeien met je gedachtegoed. En dat is nog steeds wennen voor veel mensen. In het...
Think BIG
Als je denkt verslagen te zijn, ben je het ook. Als je denkt dat je niet durft, durf je niet. Als je wilt winnen, maar je denkt dat het niet gaat, Is het bijna zeker dat het je niet lukt. Als je denkt te gaan verliezen, ben je al verloren. Want in de wereld zul je merken dat Succes begint met goede wil; Het zit allemaal tussen de oren.
Hele wedstrijden zijn verloren, Voordat er een stap was...
2 tags
Reframing (NLP)
Een zeer oud Chinees Taoist verhaal beschrijft een landbouwer in een arm landdorp. Hij werd beschouwd als zeer welvarend, omdat hij een paard bezat dat hij voor het ploegen en voor vervoer gebruikte. Op een dag liep zijn paard weg. Al zijn buren riepen hoe vreselijk dit was, maar de landbouwer zei eenvoudig “misschien.” Een paar dagen later keerde het paard terug en bracht twee wilde...
“De grenzen van mijn taal zijn de grenzen van mijn wereld”
3 tags
Autistisch communiceren, een paradox
Autistische mensen hebben een andere manier van communiceren. Hun “handicap” maakt het moeilijk voor hen zich aan te passen in de communicatie met iemand anders. Maar je kunt je wel aan hen aanpassen.
Enkele tips:
Benader een autistisch niet te snel en van achteren.
Houd een beetje afstand
Vul stiltes niet op. Autistische mensen vinden stiltes niet ongemakkelijk. Ze zeggen wat ze...
“We don’t have a choice on whether we DO social media, the question is how...”
2 tags
4 tags
Euveltjes en ergernisjes: een vallende boterham
Uit de Groninger Universiteitskrant (UK 37 | 23 juni 2005 | jaargang 34).
Een boterham valt altijd met de beboterde zijde op de grond. Of: als iets mis kan gaan, dan gaat het ook mis. De wet van Murphy, inderdaad. Boterhammen vallen van tafel en dan komen ze met de besmeerde kant op de grond. Dat komt doordat de boterham kantelt terwijl hij van de tafel schuift. In zijn val draait hij vervolgens...
2 tags
Picasso en Cézanne
Malcolm Gladwell onderscheidt in zijn boek “Uitblinkers” twee manieren waarop mensen hun talent ontwikkelen.
De eerste categorie ontwikkelt zich langzaam maar degelijk, via empirisch werken en trial & error, tot meesterschap. Hun beste producten komen vaak aan het einde van hun carrière. Voorbeelden: Cézanne, Fleetwood Mac, Alfred Hitchcock.
De tweede categorie komt snel met een...
4 tags
En ik de bas...
Maak veel lol met je team en vier de successen die je met elkaar boekt! Bijvoorbeeld door te dansen of door muziek te maken.
Ook een aardige manier om op creatieve manier te oefenen met teamrollen trouwens, een band vormen met je team. In een band (of orkest) is de rolverdeling duidelijk: er zijn begeleiders en solisten, aangevers en volgers, de vaste basis en de improvisatie. Stel je teamleden...
4 tags
Een visie vertalen naar concreet gedrag
We praten veel over visie. Maar voor veel managers en medewerkers is het lastig om de bedrijfsvisie concreet te vertalen naar dagelijkse situaties en concreet gedrag. De kunst om dat wel te doen, is vragen stellen.
Zo wordt bijvoorbeeld gezegd: we vinden het belangrijk dat mensen zich pro-actief opstellen. Vraag je dat af: “Waarom dan? Wat willen we daarmee bereiken?” Dat is de...
5 tags
Zeer zelfstandige professionals zonder personeel
De meeste coaches zijn ZZP’ers (Zelfstandigen Zonder Personeel), maar in mijn optiek zijn ze Zeer Zelfstandige Professionals. Vaak heb je als zelfstandige veel passie en ambitie. Waarom je talenten inzetten voor de baas? Waarom gebonden zijn aan kaders, regels en culturele normen als je ervan overtuigd bent dat je het zelf minstens net zo goed kan?
Vooral het gevoel voor jezelf bezig te...
6 tags
Hoezo het zesde zintuig? Wat dacht je van de...
Al jarenlang wordt er gespeculeerd, gesproken, geschreven en gedicht over een “zesde zintuig”. Sommigen noemen het intuïtie, anderen empathie, sommigen zeggen liefde en anderen zeggen weer spiritualiteit. Het zesde zintuig blijkt steeds een raadselachtig iets te zijn, iets waar je geloof aan hecht of niet. En toch zijn er velen die vechten voor het “bestaansrecht” van dat...
